Jong en blijven werken bij de gemeente Amsterdam
Publication date
Authors
DOI
Document Type
Master Thesis
Metadata
Show full item recordCollections
License
CC-BY-NC-ND
Abstract
Een kwalitatief onderzoek naar de motivaties en de werktevredenheid van jonge hoogopgeleide medewerkers < 35 jaar van de directie Wonen om te werken voor de gemeente Amsterdam.
Keywords
Public Service Motivation, Werktevredenheid, Personeelsverloop, Retentie, Leeftijdsdiversiteit, Motivaties, Generatie Y, Jonge medewekers, Gemeente Amsterdam