BRAVO! Lang zullen we werken Een onderzoek naar de relatie tussen leefstijlgedragingen en individuele werkprestatie: wat is de rol van bevlogenheid?

Abstract

De doelstelling van dit onderzoek was om meer inzicht te bieden in de samenhang tussen leefstijlgedragingen en werkprestatie. Met andere woorden, hangt de mate van werkprestatie van werknemers samen met hun leefstijl en – indien dit geval is – is bevlogenheid hiervoor (deels) een verklarende factor? Verwacht werd dat gezonde leefstijlgedragingen positief , en ongezonde leefstijlgedragingen negatief samenhangen met drie verschillende dimensies van individuele werkprestatie, te weten taakprestatie, contextuele prestatie en contraproductief gedrag. De data voor dit onderzoek werden verzameld door middel van een online vragenlijst onder 133 werknemers van een organisatie die “readyto- eat” producten produceert en distribueert. De verwachtingen werden deels door de resultaten ondersteund. Een groot aantal van de gezonde leefstijlgedragingen hadden een positieve samenhang met zowel taakprestatie en contextuele prestatie als met bevlogenheid. Daarnaast bleek bevlogenheid een medierende rol te hebben in de relatie tussen intensief bewegen en twee dimensies van werkprestatie (taakprestatie en contextuele prestatie) en eveneens in de relatie tussen mastery (een vorm van herstel) en twee dimensies van werkprestatie (taakprestatie en contextuele prestatie). Geconcludeerd kan worden dat gezonde leefstijlgedragingen een rol lijken te spelen in de mate van werkprestatie en dat bevlogenheid hier deels een verklarende factor voor is.