Samen 'een geheel' blijven. Interpretatief onderzoek naar organisatie-identiteit op een multifunctionele boerderij.

Abstract

Dit onderzoek heeft betrekking op een multifunctionele boerderij waar een gemengd agrarisch bedrijf, zorg, bakkerij, recreatie en educatie en een paardenbedrijf zijn gerealiseerd. Er is gekeken hoe organisatie-identiteit betekenis krijgt op een bedrijf, dat midden in een ingrijpende overgang zit. Die overgang omhelst de overname van zes ondernemers, van de verantwoordelijkheid voor enerzijds de individuele onderneming, maar daarnaast de verbinding van die zes ondernemingen die de organisatie als geheel vertegenwoordigt. Organisatie-identiteit wordt opgevat als sociaal geconstrueerd, als dynamisch en in beweging. In de praktijk is gebleken dat er verwarring is over de enerzijds grote nadruk op eigen verantwoordelijkheid, vrijheid en authenticiteit, en anderzijds de gestelde missie om samen een geheel te vormen. Geconcludeerd is dat de betekenissen die betrokkenen geven aan dat geheel, dusdanig gefragmenteerd zijn, dat de identiteit van de organisatie steeds meer lijkt te gaan over de individuele bedrijven, in plaats van over het geheel.