Afgewezen vanwege politieke kleur Politieke voorkeur als voorspeller van discriminatie op de arbeidsmarkt?

Abstract

In de huidige tijd van polarisatie en grote tegenstellingen tussen bevolkingsgroepen, is er steeds minder tolerantie voor andere meningen. In de huidige literatuur over discriminatie is een gebrek aan onderzoek naar de relatie tussen politieke voorkeur en ervaren discriminatie. In deze studie wordt onderzocht of mensen die sterk politiek geëngageerd zijn meer discriminatie op de arbeidsmarkt ervaren en of dit verschilt tussen linksgeoriënteerden en rechtsgeoriënteerden. Daarnaast wordt ook gekeken of meldingsbereidheid verschilt tussen linksgeoriënteerden en rechtsgeoriënteerden. Deze studie dient als pioniersonderzoek naar de relatie tussen politiek engagement, politieke voorkeur en ervaren discriminatie op de arbeidsmarkt.