De toekomst van de oudere werknemer bij Cofely

Abstract

In het onderzoek zijn het bewustzijn en de toekomstverwachtingen ten aanzien van ouder worden, mobiliteit en opleiding van de (oudere) werknemers in dit bedrijf onderzocht. Het onderzoek vond plaats op twee locaties van de organisatie, locatie Oost en Noordwest. Er werd vooral gekeken hoe een vorm van Human resource management, namelijk levensfasebewuste personeelsbeleid, is uitgewerkt bij Cofely en of dit aansluit bij wat (oudere) werknemers kunnen en willen, om zo beter te kunnen inspringen op de veranderingen in functie en mogelijkheden van oudere werknemers.