Transformational vs. Transactional leiderschap: wat verhoogt de performance? Een onderzoek naar de invloed van de stijl van leiderschap van een directe of indirecte supervisor op de betrokkenheid van een werknemer en het gevolg hiervan voor de performance.
Publication date
Authors
DOI
Document Type
Bachelor Thesis
Metadata
Show full item recordCollections
License
CC-BY-NC-ND
Abstract
Keywords
leiderschap, commitment, performance