Doorgroeien: optie of illusie? Een kwantitatief onderzoek naar de invloed van geslacht, persoonlijkheidskenmerken, steun van de manager en sociaal kapitaal op de doorgroeimogelijkheden van niet-westerse allochtone medewerkers bij Rabobank
Publication date
Authors
DOI
Document Type
Master Thesis
Metadata
Show full item recordCollections
License
CC-BY-NC-ND
Abstract
Keywords
etnische diversiteit